Charlotte, du Master RH à la Direction RH de 5 000 collaborateurs

Charlotte, du Master RH à la Direction RH de 5 000 collaborateursDécouvrez le parcours de Charlotte, diplômée de l'IAE Bretagne Sud.

De l'amphithéâtre vannetais aux responsabilités stratégiques chez SBV, découvrez le parcours de Charlotte Kerbellec. Une diplômée qui prouve que l'ouverture d'esprit et la force du réseau Alumni sont les meilleurs accélérateurs de carrière.

L'IAE Bretagne Sud : le point d'ancrage

Charlotte a passé quatre années formatrices à Vannes. Après un DUT GEA à l’IUT de Vannes, elle s'accorde une courte "infidélité" rennaise pour une licence AES, avant de revenir à l'IAE Bretagne Sud. C’est là qu’elle suit son Master RH en alternance, une étape cruciale qui lui permet de consolider ses compétences théoriques tout en se confrontant aux réalités de l'entreprise. Si ses premiers stages lui ont surtout appris ce qu'elle ne voulait pas faire, ils ont surtout forgé sa détermination.

Briser les a priori : l’opportunité là où on ne l’attend pas

Son diplôme en poche, Charlotte fait face à un premier défi de taille : un manager qui lui prédit, sans détour, qu'elle n'est pas faite pour les Ressources Humaines. Loin de se laisser abattre par ce "mur", elle décide de faire confiance à l'imprévu.

"Je me voyais plutôt chez Chanel ou Louis Vuitton," confie-t-elle avec humour. Pourtant, c’est vers le secteur de l’agroalimentaire et de l’agriculture qu’elle se tourne. Un milieu qu’elle n’aurait jamais envisagé de prime abord, mais où elle décide de s'ouvrir des portes plutôt que d'en fermer.

La force du réseau Alumni en action

C'est ici que la magie du réseau opère. C'est une ancienne camarade de promotion du Master RH en partance pour un nouveau projet qui lui signale que son poste se libère chez SBV. Charlotte saisit cette opportunité.

Ce ne sont pas les sacs de luxe qui la séduisent, mais l'humain. Elle rencontre des équipes exceptionnelles qui lui donnent envie de s'investir. Résultat ? Une fidélité de 10 ans au sein de la même structure pour devenir aujourd'hui, à seulement 33 ans, DRH Adjointe d'une société de 5 000 personnes.